De menselijke maat in uw arbeidsprocessen
De afdelingen Lonen/HRM van Civra houdt zich dagelijks bezig met uw belangrijke werkkapitaal: het personeel. Dat doen wij niet door u op te leggen wat u moet doen en onnavolgbare formulieren op te sturen. Een goede samenwerking is volgens ons gebaseerd op het leveren van meerwaarde. Dat kan alleen door de samenwerking zo in te richten dat u optimaal wordt ontlast. Voor de ene organisatie is dat door het uit handen nemen van alle HR- en loonprocessen en voor de andere organisatie is dat door het samenwerken met de interne HRM-afdeling. Beide vormen zijn mogelijk en vrijwel alle tussenvormen ook. Wij zoeken graag samen met u naar de juiste samenwerkingsvorm.
Loonadministratie bij Civra
Een salarisbetaling is meer dan een druk op de knop. Voor veel mensen is het loon van cruciaal belang om te kunnen voorzien in eerste levensbehoeften. Het voeren van een goede loonadministratie is dan ook niet iets wat ‘even erbij moeten worden gedaan’. Onze loonadministrateurs begrijpen dat als geen ander. Zij zorgen voor een zorgvuldig en correct verlopend traject van het brutoloon dat u met de werknemer afspreekt, naar het nettoloon dat u overmaakt naar de bankrekening van de werknemer. Ook wordt gezorgd voor een correcte afdracht van de premies die u als werkgever verschuldigd bent.
Online salarisportaal
Wij maken voor al onze klanten gebruik van een online salarisportaal. Dit portaal voldoet aan de meest recente veiligheidseisen en is zeer gebruiksvriendelijk. De inrichting van dit portaal vindt plaats op basis van uw wensen. In het meest beperkte geval gebruikt u het portaal alleen om de loonstroken af te drukken. Het is echter ook mogelijk om uw volledige arbeidsprocessen, waaronder verlof en verzuim, via het portaal te laten lopen. U bepaalt altijd zelf wie van uw werknemers inzage heeft in bepaalde stukken en wie wijzigingen mag doorvoeren. Wij gaan graag het gesprek met u aan om te kijken op welke wijze wij u kunnen ontzorgen op het gebied van salarisadministratie.
Human Resource Management (HRM) bij Civra
Met het aannemen van een werknemer neemt niet alleen de arbeidscapaciteit in uw onderneming toe, maar ook de regeldruk. Het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht verandert meerdere keren per jaar. Lang niet alle wijzigingen hebben impact op uw organisatie, maar het is belangrijk om die paar wijzigingen die wel invloed hebben, tijdig te signaleren. Onze HRM-adviseurs zijn van al deze wijzigingen op de hoogte. Dagelijks adviseren zij proactief onze klanten over veranderingen, kansen en risico’s. Dat gebeurt bij ieder belangrijk moment in een arbeidsrelatie: van de aanvang van de dienstbetrekking tot het einde van de dienstbetrekking en van ontslag tot gezinsuitbreiding.
